△集團(tuán)董事局主席、總裁袁漢源先生作重要動員講話

會議開始，袁主席作重要動員講話。他強調(diào)，中層管理干部作為集團(tuán)戰(zhàn)略決策的執(zhí)行者和基層工作的引領(lǐng)者，其綜合素質(zhì)與履職能力直接關(guān)系到集團(tuán)各項工作的順利推進(jìn)和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。袁主席對中層干部隊伍建設(shè)提出四點明確要求：

一是深化認(rèn)識，鍛造骨干力量：要充分認(rèn)識述職考評工作的重要意義，將其作為持續(xù)鍛造一支忠于企業(yè)、勇挑重?fù)?dān)、善于團(tuán)結(jié)、業(yè)務(wù)精湛、堅守底線、富有智慧的優(yōu)秀中層管理隊伍體系的重要抓手。

二是聚焦創(chuàng)新，創(chuàng)造崗位價值：要始終堅持業(yè)務(wù)創(chuàng)新與崗位價值創(chuàng)造相結(jié)合，不斷提升履職能力，在推動集團(tuán)實現(xiàn)創(chuàng)造性高質(zhì)量發(fā)展的征程中展現(xiàn)更大作為。

三是提升素養(yǎng)，強化實干擔(dān)當(dāng)：要著力提升綜合管理能力和個人素養(yǎng)，大力弘揚實干精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為，確保各項工作高效落實。

四是胸懷全局，凝聚發(fā)展合力：要牢固樹立大局意識和協(xié)作精神，強化團(tuán)隊協(xié)同，凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

△金葉科教集團(tuán)2024年度中層干部述職考評會現(xiàn)場

在述職報告環(huán)節(jié)，集團(tuán)中層管理干部緊密圍繞2024年度核心業(yè)務(wù)與重點工作完成情況、改革創(chuàng)新工作開展情況、紀(jì)律作風(fēng)執(zhí)行情況、廉潔自律執(zhí)行情況等方面進(jìn)行匯報，并就工作中存在的問題及原因進(jìn)行剖析，同時提出了具有針對性的改進(jìn)思路和切實可行的未來工作計劃。此次述職集中展示了中層團(tuán)隊的扎實工作與思考深度，也為進(jìn)一步激發(fā)管理潛能、提升集團(tuán)整體運營效能奠定了堅實基礎(chǔ)。

△金葉科教集團(tuán)中層管理干部依次做述職報告

踏上金葉科教集團(tuán)創(chuàng)造性高質(zhì)量發(fā)展的新征程，全體中層管理人員將緊密圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加昂揚的斗志、更加有力的擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，扎實工作，為推動集團(tuán)實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量！