2022年2月23日上午，金葉科教集團2021年度中層管理干部述職考評會成功召開，集團董事局主席袁漢源（工作和業(yè)績考核委員會主任委員）、監(jiān)事會主席張華、董事局秘書閆凱、集團經(jīng)營管理班子成員等集團工作和業(yè)績考核委員會領(lǐng)導(dǎo)參加會議，集團公司各部門負責人接受了全面、系統(tǒng)、標準化的年度述職與綜合考評。
集團董事局主席袁漢源首先做了述職考評動員講話，從立足崗位職責，樹立政治意識、大局意識、擔當意識、改革意識、團結(jié)意識與廉政意識等方面做了要求，并殷切鼓勵大家爭做高質(zhì)量發(fā)展新征程中的“四類人”：
——加強自身修養(yǎng)，爭做履職崗位上的明白人
——弘揚良好作風，爭做作風建設(shè)上的正派人
——增強使命擔當，爭做企業(yè)管理中的放心人
——強化廉潔自律，爭做企業(yè)發(fā)展中的實在人
同時，袁主席對集團2022年人力資源工作提出新的要求，指出要讓敢干者有“舞臺”，讓實干者有“平臺”，讓快干者有“擂臺”，讓會干者有“獎臺”。
會上，集團各職能部門對2021年度業(yè)務(wù)及重點工作完成情況、改革創(chuàng)新工作開展情況、紀律作風執(zhí)行情況、部門管理及團隊建設(shè)情況、工作中存在的不足及2022年工作思路等方面進行了詳細匯報。
會議強調(diào)，本次述職述廉活動既是對集團中層管理干部德、能、勤、績、廉多方面進行的一次綜合性考核，更是對干部隊伍建設(shè)進行的一次系統(tǒng)檢閱。2022年集團將全面堅持讓實干的人實惠、讓吃苦的人吃香、讓有為的人有位的用人激勵新風向。
