2021年5月29日，金葉科教集團新員工入職培訓(xùn)在集團總部圓滿舉辦。著名企業(yè)家、陜西民辦教育功勛人物，金葉科教集團董事局主席兼總裁袁漢源先生參加培訓(xùn)儀式，并開啟首場精彩授課。經(jīng)由數(shù)千份入圍簡歷篩選、數(shù)百場競聘面試和層層競優(yōu)選拔最終錄取的13名集團及子單位管理人員、骨干人員參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)以企業(yè)文化內(nèi)涵、發(fā)展背景與規(guī)劃前景，以及公司內(nèi)控管理制度為主題內(nèi)容，旨在促使各位新員工快速了解集團發(fā)展概況、文化內(nèi)涵，快速融入企業(yè)文化氛圍，進入工作角色，以求實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值、社會價值的有益融合。培訓(xùn)課堂，袁漢源主席首先代表集團2500名員工歡迎各位加盟金葉大家庭，并就企業(yè)發(fā)展與擔當、文化品牌與責任、規(guī)劃前景與戰(zhàn)略等方面做了系統(tǒng)講授，寄語各位新人發(fā)揮所長、集聚新力，續(xù)寫“鞏固煙配、發(fā)展教育、培育醫(yī)養(yǎng)”新篇。 集團行政人力資源部、信息化部、財務(wù)中心負責人及精通業(yè)務(wù)的代表分別講授了各項制度和答疑交流。最后，集團行政人力資源部精心組織了嚴格的閉卷考試。
2021年作為金葉科教集團“鞏固煙配、發(fā)展教育、培育醫(yī)養(yǎng)”戰(zhàn)略規(guī)劃全面落地的關(guān)鍵之年，袁漢源主席年初即提出了“一個主線、兩個基本點、干好四件大事”年度目標任務(wù)，即“人才興企戰(zhàn)略”主線貫穿企業(yè)改革發(fā)展和目標任務(wù)的始終。袁主席亦將打造高素質(zhì)高標準的專業(yè)化人才隊伍作為“一把手”工程親自抓，強安排、重執(zhí)行、講實效。相信通過本次培訓(xùn)淬煉，金葉人“追趕超越”之夢亦即可期。
