2020年12月3日下午，金葉集團“第二季”新員工入職培訓(xùn)在西安高新技術(shù)開發(fā)區(qū)金葉集團總部舉行。為響應(yīng)集團“再創(chuàng)業(yè)、大發(fā)展”號召、貫徹集團“改革發(fā)展”理念和落實集團領(lǐng)導(dǎo) “人才興企、強企”指示精神，由集團行政人力資源部從數(shù)百份候選人簡歷中精挑細選，并經(jīng)層層面試考核最終錄取的10余名中層管理人員、成員單位外派人員及基層骨干人員參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)是集團公司在舉國向下抗擊疫情的大背景下舉辦的“第二季”新員工專場培訓(xùn)，旨在增強新入職員工的企業(yè)文化認同和行為規(guī)范，激發(fā)新員工快速融入金葉團隊，為集團“再創(chuàng)業(yè)、大發(fā)展”注入新思維、新活力、新動力。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了金葉集團企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管控模式、制度規(guī)范及OA技能等方面。集團行政人力資源部組織了有關(guān)部門負責(zé)人及資深骨干人員進行了面授，并現(xiàn)場答疑和互動交流。課后，還精心組織了嚴格的閉卷考試。
2020年作為集團貫徹落實“鞏固煙配、發(fā)展教育、培育醫(yī)養(yǎng)”戰(zhàn)略的第二年，盡管突如其來的疫情一度打亂了集團全面貫徹落實該戰(zhàn)略的整體規(guī)劃，但集團領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)上下2000名干部職工迅速調(diào)整思路，一方面嚴抓抗疫，一方面狠抓發(fā)展改革和秩序恢復(fù)。與之配套的人才戰(zhàn)略、管理戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局日漸清晰明朗。2021年，集團發(fā)展將在此基礎(chǔ)上重點突出“戰(zhàn)略落地”主題，因此集中引進大批強將精兵勢必將為明年全面落實“三輪驅(qū)動”戰(zhàn)略目標奠定堅實的基礎(chǔ)。（作者：伏修營 來源：集團公司）
