2020年12月3日下午，金葉集團(tuán)“第二季”新員工入職培訓(xùn)在西安高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金葉集團(tuán)總部舉行。為響應(yīng)集團(tuán)“再創(chuàng)業(yè)、大發(fā)展”號(hào)召、貫徹集團(tuán)“改革發(fā)展”理念和落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo) “人才興企、強(qiáng)企”指示精神，由集團(tuán)行政人力資源部從數(shù)百份候選人簡(jiǎn)歷中精挑細(xì)選，并經(jīng)層層面試考核最終錄取的10余名中層管理人員、成員單位外派人員及基層骨干人員參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)是集團(tuán)公司在舉國(guó)向下抗擊疫情的大背景下舉辦的“第二季”新員工專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)，旨在增強(qiáng)新入職員工的企業(yè)文化認(rèn)同和行為規(guī)范，激發(fā)新員工快速融入金葉團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)“再創(chuàng)業(yè)、大發(fā)展”注入新思維、新活力、新動(dòng)力。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了金葉集團(tuán)企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管控模式、制度規(guī)范及OA技能等方面。集團(tuán)行政人力資源部組織了有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及資深骨干人員進(jìn)行了面授，并現(xiàn)場(chǎng)答疑和互動(dòng)交流。課后，還精心組織了嚴(yán)格的閉卷考試。
2020年作為集團(tuán)貫徹落實(shí)“鞏固煙配、發(fā)展教育、培育醫(yī)養(yǎng)”戰(zhàn)略的第二年，盡管突如其來(lái)的疫情一度打亂了集團(tuán)全面貫徹落實(shí)該戰(zhàn)略的整體規(guī)劃，但集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)上下2000名干部職工迅速調(diào)整思路，一方面嚴(yán)抓抗疫，一方面狠抓發(fā)展改革和秩序恢復(fù)。與之配套的人才戰(zhàn)略、管理戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局日漸清晰明朗。2021年，集團(tuán)發(fā)展將在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)突出“戰(zhàn)略落地”主題，因此集中引進(jìn)大批強(qiáng)將精兵勢(shì)必將為明年全面落實(shí)“三輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（作者：伏修營(yíng) 來(lái)源：集團(tuán)公司）
